根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。通常情况下，如果企业超过30天未支付工资，即构成拖欠工资。但是，如果企业因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与工会或职工代表协商一致后，延期支付工资，但延期支付的时间最长不得超过30天。如果企业没有合理理由拖欠工资

结算工资是指用人单位或雇主对劳动者在 一定时间内的劳动成果进行货币支付的过程。这个过程通常基于劳资双方签订的合同或达成的口头协议，并考虑了工作时间、加班费、奖金、津贴、扣款等各种因素。结算工资是劳动者应得的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣

鲁网7月4日讯7月3日，滨州市政府新闻办组织召开市政府政策例行吹风会。就市政府印发的《关于促进高质量充分就业的若干措施》相关内容进行解读。据了解，滨州市政府印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》，系统部署滨州市高质量充分就业有关工作。发布会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长田洪刚就文件出台背景

职工辞职的规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者处于试用期，应提前3天通知用人单位解除劳动合同。在某些特定情况下，如用人单

员工离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》等相关法律法规。总结如下：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果离职单位所在地没有具体规定，则按照上述法律法规执行。15日内结清《劳动合

社保卡包含的项目主要包括：养老保险：保障老年人的基本生活需求，包括城镇职工基本养老保险和新型农村社会养老保险。医疗保险：保障劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施，包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。工伤保险：为因工负伤的劳动者提供工资收入补偿和医疗护