工厂拖欠工资 超过30天即构成违法。根据我国《劳动法》第四十四条和第五十条的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。具体来说，全日制用工的月薪制下，工资应在每月的固定日期支付，不得延迟

太原市的工资水平如下：最低工资2024年太原市的月最低工资标准是1700元。2025年调整后的月最低工资标准为一类地区2150元，二类地区2050元，三类地区1950元。平均工资2023年太原市居民人均可支配收入为42685元，月平均为3558元。2024年太原市月平均工资约为4196元。2023年

绩效工资考核是一种 将工资与员工绩效相挂钩的工资制度。它基于员工的工作成果和劳动效率来确定薪酬，旨在激励员工提高工作效率和质量，实现企业目标。定义与目的绩效工资考核是企业绩效管理中的一个环节，通过设定明确的目标和绩效标准，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和员工的发展情况，并将评定结果反馈

公司发放工资的数额并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，包括公司规模、行业、地区、老板所承担的责任和风险，以及公司的整体业绩等。以下是一些具体的考虑因素和规定：公司规模与业绩老板的工资通常应高于普通员工，以体现其价值和贡献。工资水平应与公司的业绩挂钩，确保老板与员工共同为公司发展贡献力量。税

单位工资下降的原因是多方面的，主要包括以下几点：单位效益下降：由于新冠疫情影响、全球经济形势不佳、市场竞争激烈等原因，许多单位的经济效益下滑，为了维持运转，企业不得不降低员工薪资。财政收入减少：政府部门由于财政收入降低，可能会采取减少开支的措施，包括降低公务员和其他事业单位员工的工资。全球化和竞争加

网络直播管理员的工资情况如下：普通管理员工资范围：每月2000元左右。工作时长：每天6-8小时。高级管理员工资范围：月薪可以达到5000元以上。工作职责：需要承担更多责任，协调处理更多事务，并提供运营建议和方案。按小时计算工资范围：一般3000-4000元不等。工作时长：根据主播的时间段进行上班和下

京东快速员自曝工作13年税后收入达上百万元，引发网友关注。4月27日，安徽一名45岁京东快递员发布视频称，自己入职京东13年工资税后共计100多万，五险一金缴费基数8045元，从未断缴或拖欠工资。该快速员称，“京东给了我们一个体面的生活。”按照该快递员提供的数据计算，其税后年薪大约八万元，略高于去年

存钱时备注的方法主要取决于存款的类型和目的。以下是一些常见的备注类型及其适用场景：适用于存入工资款项。备注为“工资”或“薪资”等。适用于企业或个人用于零星开支的备用款项。备注为“备用金”或“零星开支”等。适用于因公务出差而存入的款项。备注为

缴纳社保应计入 应付职工薪酬科目。具体分录如下：计提工资及单位承担的社保费时借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬 - 工资税前工资金额贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分）实际缴纳社保

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此， 工资应在一个月内发放。具体发放时间则可能因公司而异，常见的有以下几种情况：每月10号之前：多为高科