国企并购通常意味着以下几方面：公司管理模式和企业文化的改变：收购后，原有的公司管理模式和企业文化可能会发生变化，特别是当国有企业取得绝对控股地位时，被收购公司可能会转变为国有企业。管理层和员工的变动：收购往往伴随着管理层的重组，收购公司可能会派遣自己的管理层员工替换被收购公司的员工，以改变公司的工作