员工社保通常包括以下业务：基本养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。基本医疗保险：为劳动者提供医疗费用报销。工伤保险：为因工受伤的员工提供医疗费用赔偿或相关待遇。失业保险：为失业员工提供一定时期内的生活费。生育保险：为女性员工在生育期间提供收入补助和保障措施。此外，一些服务还包括社保知识的咨询

社保补缴的期限主要受到以下因素的影响：法定责任无时效限制根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。司法实践观点在北京、上海、广州等地区的司法实践中，员工向

在广州买社保有以下作用：养老保险养老待遇：累计缴纳15年社保后，退休后按月领取养老金，确保老年生活无忧。缴费基数：养老保险的缴费基数按职工本人上年度月平均工资确定。医疗保险基本医疗报销：用于报销看病时的医疗费用，减轻经济负担。生育保险：提供生育津贴和医疗费用报销，确保母婴健康。门诊报销与住院优惠：购

辞职后，可以选择以下几种方式交社保：到当地社保机构缴纳可以直接到当地社保机构缴纳社保费用，支持现金、刷卡、转账等多种缴费方式。线上缴费通过支付宝等第三方支付平台进行缴费。具体操作步骤为：打开支付宝，找到“市民中心”，选择“社保”服务，进入后选择“灵活就业登记”，按照流程完成登记后，选择需要缴纳的险种

有些单位没有为员工缴纳社保的原因可能包括：成本考虑：对于小企业来说，社保费用是一笔不小的开支。为了节省成本，一些企业可能会选择不缴纳社保，或者选择通过第三方机构代缴社保，以降低直接成本。操作复杂性：由于不同地区的社保政策存在差异，并且政策会不定期调整，这增加了中小企业为员工缴纳社保的难度和成本。一些