70后的退休时间主要取决于个人的出生日期、性别以及退休政策。以下是具体的退休时间规划：男性职工70年出生的男性职工将在 2030年退休。如果遇到国家延迟退休的政策，可能会在2030年基础上再延迟1-2年。女性职工70年出生的女性职工将在 2025年退休。对于女性干部，70年出生的将在 2025年退休

养老保险双基数是指参保单位的基本养老保险和职工个人养老保险的缴费基数不同，具体如下：单位缴费基数：为本单位上年度全部职工月平均工资总额，这个总额没有上限。职工个人缴费基数：为本人上年度月平均工资额，但通常有上限，即不得超过当地社会平均工资的三倍。双基数制度的目的是促进全员参保、如实申报收入，以保护职

今年是国家安全法颁布施行10周年，4月15日将迎来第十个全民国家安全教育日。4月9日，包头市总工会、市应急管理局、市红十字会、市地震局、市国家安全局在弘元新材料（包头）有限公司园区广场，共同开展了“筑牢安全防线 共守美好家园”职工普惠集市活动，数百名职工参与普惠活动。本次集市活动，通过“安全宣传+普

津贴和补贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的额外工资。它们是工资的补充形式，旨在提供额外的经济支持，以应对工作带来的额外开销或确保职工的生活水平不会因物价变动而受到影响。具体来说，津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴等），保健性

开除年假时，应按照以下步骤进行休假和工资报酬的结算：折算应休未休年休假天数根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×

上岗体检费用一般应计入 管理费用或应付职工薪酬科目中。具体会计分录如下：计提体检费时借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费支付体检费时借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金或银行存款 税务处理税前扣除：体检费用在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。个人所得税：员工体检费属于劳动保护费的

内转还贷是指 住房公积金贷款业务的一种，具体指职工在正常缴存住房公积金且已办理个人住房公积金贷款的情况下，委托市住房公积金管理中心按月从其住房公积金账户余额中提取，用于偿还个人住房公积金贷款月还本息合计额的业务。这种业务允许职工将住房公积金账户中的资金直接用于偿还贷款，从而简化了还款流程，减轻了每月

个人缴纳社会保险的基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额。具体计算方式如下：计算方式 ：个人社保缴费基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均数。调整时间：社保基数每年确定一次，确定后一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月。上下限职工工资收入高于当地上年度职工平

工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

职工续保通常有以下几种方式：辞职后，职工可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社保。需要到当地社保局办理相关手续，并按规定的时间和金额缴纳社保费用。找到新工作后，新单位会继续为职工缴纳社保。新单位的人事部门会负责办理社保续交手续。部分地区允许将