工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

私企工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括伤残等级、本人工资水平以及当地的具体规定。以下是一些关键点：一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13

评残通常在治疗终结后进行，具体评残时间根据伤者的治疗情况确定。以下是评残的一般时间点：治疗终结后三个月左右：大多数损伤在发生后的三个月左右即可进行伤残评定，但具体时间还需根据伤者的治疗进展和康复状况来确定。医疗终结后：个体无需再接受针对该伤害的治疗时进行伤残评定，除非存在特殊情况需继续治疗。基本治疗

离职后办理工伤的时间限制主要取决于具体情况：单位申请：如果单位在职工被诊断或鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工个人申请：职工本人、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定

工伤报销流程通常包括以下几个步骤：发生工伤后，用人单位应在24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动科提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会

伤残赔偿通常包括以下费用：医疗费：包括治疗伤疾所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来计算。交通费：包括因就医或转院治疗实际发生的费用，以及参与事故处理的亲属