女职工产后通常在十个月至一年的时间内是不能被辞退的，因为这段时间内女职工处于哺乳期，受到法律的特殊保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除与处于产假、哺乳期的职工之间的劳动合同。哺乳期结束后，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条所规定的情形，例如在试用期间被证明不符合录用条件，严重