编外教师通常指的是在中国教育系统内，那些没有正式编制的教师。他们可能是由学校自行招聘的，或者是在公立学校中代替正式教师工作的临时教师。编外教师与在编教师相比，通常不享有相同的权益和待遇，例如调动、职称晋升、退休福利等。他们的工作通常是不稳定的，可能面临较短的聘期，且工资和福利通常由所在学校根据合同支

授课式通常指的是以教师为主导，通过讲授、讲解的方式传授知识的教学方法。它可以是面对面的课堂教学，也可以通过网络远程教育等方式进行。授课式教学法强调教师在教学过程中的主导作用，学生则主要通过听讲、记笔记等方式来学习知识。授课式教学的特点包括：教师中心：教师在教学过程中起主导作用，负责传授知识和信息。学

幼儿园在编教师指的是那些通过了教育部门的正式招聘，被纳入事业编制，并享受国家规定的工资福利和待遇的教师。具体来说：编制类型：幼儿园教师编制属于事业编制，这意味着他们是事业单位工作人员。招聘方式：通常是通过面向社会公开招聘考试的方式进入，经过考核后被正式录用。福利待遇：在编教师享有事业单位的福利制度、

教师由 教育行政部门主管，国务院教育行政部门主管全国的教师工作。具体来说，教师的管理和监督主要涉及以下部门：国务院教育行政部门：负责全国的教师工作，制定教师工作的方针、政策和法规。地方教育行政部门：包括各省、自治区、直辖市的教育行政部门，负责本行政区域内的教师管理工作。学校：教师在各级各类学校中担任

教师政审主要审查以下内容：政治立场和思想状况确认教师是否拥护中国共产党的领导，是否有反党反社会主义的言行。遵纪守法情况检查教师是否有违法犯罪记录，是否存在违反教育法规和师德师风的行为。社会关系调查了解教师的家庭背景、社会联系，是否有不良社会关系或影响。工作表现与学历背景核实教师的工作经历、表现和学历

教师薪级工资的晋升通常遵循以下规则：一年晋升一级：教师薪级工资正常情况下是一年晋升一级，这是基于年度考核合格及以上等次的常规晋升方式。考核影响：如果年度考核不合格，可能会延迟薪级工资的晋升。特殊情况：对于事业人员，如果连续五年考核称职，可以跳上一个等级。综上所述，教师薪级工资通常是一年晋升一级，但具

开设画室需要准备的事项包括：场地准备确保有足够大的教学场地，通常需要120平米以上。场地需符合当地教育局的审核标准，并获得相应的许可证。教学设备准备画板、画架、桌子、椅子等基础设施。准备各种静物，如水果、蔬菜、罐子、酒瓶等。准备石膏头像、石膏几何体等教学模型。可考虑添加投影灯、衬布等辅助教学设备。教

12级教师的工资标准如下：专业技术岗位工资12级教师在专业技术岗位的工资标准是590元。基本工资12级教师的基本工资为1620元。绩效工资12级教师的绩效奖金可能每个月比下一级（十一级）少50-80元，具体金额会根据不同地区有所变化。年收入12级教师的年收入大概为15万元。建议：12级教师的工资相对

教师在中国属于事业编制。具体来说：教师性质：教师是教育工作者，主要在教育系统内从事教育教学工作。事业编制：教师通常拥有国家事业编制，这意味着他们是事业单位的工作人员。与公务员的区别：虽然教师与公务员都属于国家公职人员，但教师属于教育行业的事业单位，而公务员则属于政府机关或行政机关等国家机关。合同与编

教师绩效的构成通常包括以下几个方面：教学业绩包括课堂教学、教育评价、教学管理等方面。科研能力涉及学科研究、论文发表、学术交流、课题申报、科研管理等方面的表现。师德师风评价教师的道德品质、师德表现、职业作风等方面。教育教学改革贡献包括教师在教育教学改革中的具体贡献和成果。学术成果教师在学术领域的研究成