员工在下班后多久不算工伤并没有一个具体的时间限制。根据我国的相关法律规定，工伤的认定主要基于以下几个条件：上下班途中：员工在合理时间和合理路线的上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。日常工作生活所需活动：从事日常工作生活所需要的活动，