辞职应该带走什么

离职时需要带走的东西包括：

个人工作资料：

包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。

公司物品归还：

确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保留好归还记录。

薪资与福利结算：

确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。

离职证明与推荐信：

向公司索要离职证明，并确保其内容准确无误。如果可能的话，还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信，以增加新工作中的竞争力。

个人发展资料：

包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。

社保与公积金转移：

离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。

劳动合同：

保留好与原单位签署的劳动合同及补充协议，作为就业证明材料。

社保缴纳记录和工资单：

这些文件可以证明员工在公司工作期间的收入和社保缴纳情况，可能会在寻找新的工作或者办理退休等相关手续时被要求提供。

岗位职责和业绩评价：

这些文件可以帮助员工证明他们在公司的工作职责和表现，可能会在寻找新的工作时被要求提供。

培训和证书：

如果员工在公司工作期间参加了相关的培训或者获得了专业的证书，他们应该带走这些证书。

其他个人文件：

包括员工手册、任何可能涉及员工权益的文件等。

在离职前，员工应该与人力资源部门或者直接上司确认他们需要带走的文件，并确保所有的文件都已经齐全，以免后续产生不必要的纠纷。