富士康自离扣多少钱

100次浏览发布时间：2025-01-18 11:04:04

富士康员工自离扣多少钱 取决于具体情况，包括自离的原因、旷工的天数、是否提前申请离职以及公司的规章制度等。以下是相关信息的总结：

自离通常指未经公司批准自行离职，员工自离时可能会被扣除一个月工资的赔偿金，因此可能相当于没有工资。

旷工一天扣1-300元不等，具体金额看厂区的规章制度。连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。

员工必须办理自离手续，解除劳动合同，在下次工资发放日会正常发放工资。

自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。

自离可能会扣除一个月工资的赔偿金，具体金额可能因公司政策而异。

如果员工旷工三天后办理自离手续，可能会扣除约300元左右。

如果员工在劳动合同期限内自离，单位应当结清工资，除非合同里约定了服务期或竞业限制条款，员工自离给单位造成损失需承担赔偿。

建议：

员工在考虑自离时，应仔细阅读公司的相关规章制度，了解具体的扣款政策和程序。

如果希望减少自离带来的损失，建议提前申请离职，并按照公司规定办理手续。