100次浏览 发布时间：2025-01-17 19:21:34
停工留薪期的时间一般不超过 12个月，具体规定如下：
1. 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，停工留薪期的时间最长不超过24个月（12个月+12个月）。
需要注意的是，停工留薪期与停薪留职不同。停工留薪期是针对工伤职工的一种待遇，而停薪留职是指职工因某种原因离岗停薪并保留职工身份，停薪留职的时间一般不超过二年。
