100次浏览 发布时间:2025-01-10 12:56:03
外企的员工福利通常包括年终奖、节日礼金、节日礼品、水果、咖啡牛奶、零食等。
私企的福利由老板决定,形式不固定,可能包括奖金、礼品、红包或组织聚餐、KTV等活动。
大型公司通常提供较好的福利待遇,包括礼品或奖金,以及良好的工作环境和晋升机会。
这类公司除了过年期间的现金补贴外,还会提供节日福利和生日礼品等。
如全球500强企业及国内知名的上市公司,它们通常提供包括薪资福利、健康保险、员工活动和弹性工作制在内的多样化福利。
比德文电动车:
提供遗嘱福利、购房福利和孝福利。
谷歌:提供免费自助午餐、超长产假及各种贴心服务。
华为:为员工提供保障性住房。
腾讯:实施员工“安居计划”,提供20-30万免息房贷。
北汽福田:为应届生提供三年住房补贴。
宝洁:员工每周可自选一天在家办公。
海底捞:根据员工绩效给父母发400元工资。
百度爱乐活:提供多项福利券。
梦天堂:允许员工带猫、狗办公。
360:成立“360特种训练营”,聘请退役特种兵当教官。
深圳市金洲精工科技股份有限公司:向留深配合生产的员工发放奖金和增加年休假。
深圳劲力加五金精密有限公司:向留深过年并参与生产的员工额外发放奖金。
深圳市冉希古科技有限公司:为留深过年的一线员工提供生活补助和年夜饭。
方大九钢:向所有职工兑现轿车奖励。
辉瑞制药有限公司:在医药行业提供高工资和完善的福利。
广州风神物流有限公司:提供高薪水和完善的福利。