工人过世要补偿多少

工人过世后的补偿金额主要包括以下几项：

丧葬补助金：

这是用于安置死者家属的费用，标准为本地区上年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金：

按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据2024年的数据，我们可以计算出具体的补偿金额：

丧葬补助金：假设2024年本地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元×6=48000元。

供养亲属抚恤金：假设工亡职工生前月工资为10000元，其配偶无工作，父母均已年迈无劳动能力，子女尚未成年，则配偶每月可领取4000元，父母每人每月可领取3000元，子女每月可领取3000元。总计为4000元+3000元×2+3000元=13000元/月。

一次性工亡补助金：2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。

因此，总的补偿金额至少为：

48000元（丧葬补助金）+ 13000元/月（供养亲属抚恤金，按12个月计算）+ 1036420元（一次性工亡补助金）= 至少612320元。

请注意，实际补偿金额可能会因具体情况有所不同，例如职工工资、供养亲属的具体情况等。建议咨询当地社会保险行政部门或相关律师以获取更准确的补偿金额计算。