100次浏览 发布时间：2025-01-10 20:59:33
工伤认定需要以下证据：
书面劳动合同：如果有书面劳动合同，可以作为最直接和有力的证据。
工资发放记录：包括工资卡、存折、工资条或其他形式的工资发放记录，以及职工花名册。
工作证件：如“工作证”、“服务证”、“上岗证”等，能够证明职务职位身份的证件。
招工招聘记录：包括“登记表”、“报名表”等招用记录。
考勤记录：包括考勤表、出勤卡等。
同事证言：同事的证言可以作为证明劳动关系的重要依据。
其他证据：如录音录像、网络信息、手机短信与电话录音等。
事故伤害证据：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的证据，包括事故报告、医疗诊断证明、住院病历、医疗费用单据等。
暴力伤害证据：因履行工作职责在工作场所内受到暴力等意外伤害，需要提交公安机关的证明或法院的判决书。
外派期间证据：因工外出期间由于工作原因受伤或下落不明的，需要准备公安机关或相关部门的证明。
上下班途中证据：在上下班途中受到机动车事故伤害的，需要提交公安交通管理部门或相关部门的证明。
疾病死亡证据：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡的，需要医疗机构的抢救证明。
特殊情况证据：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，需要提交民政部门或其他相关部门的证明。
工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
居民身份证：受伤害职工的居民身份证复印件。
医疗诊断证明：包括初诊诊断证明书、职业病诊断书或职业病诊断鉴定书。
以上证据是进行工伤认定时必须准备和提交的，以确保工伤认定的合法性和有效性。
