100次浏览 发布时间：2025-01-08 14:41:33
如果辞职后公司不发工资，这通常属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，您可以采取以下措施：
首先尝试与公司协商，了解不发工资的具体原因，并寻求解决方案。
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队举报，由劳动行政部门介入调查并责令公司支付工资。
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
在采取上述措施时，请确保收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
