100次浏览 发布时间：2025-01-05 05:46:03
如果遇到国庆中秋期间公司不给放假且不支付加班工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，劳动监察部门会依法要求用人单位支付加班工资，并对违法行为进行处罚。
如果用人单位拒绝支付加班工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
如果仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
您还可以向工会反映情况，工会可以协助您与公司进行协商，或提供法律支持和帮助。
请确保您保存好所有相关的证据，如工作合同、工资条、加班记录等，以便在需要时能够提供证明。通过合法途径维护自己的权益是非常重要的。
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