100次浏览 发布时间：2025-01-20 04:02:04
工伤期间的工资发放 按月支付，具体计算方式如下：
依据员工正常上班时的月工资标准来计算。
工资发放的周期与正常工作时相同，即按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，工伤期间的工资发放是按照员工正常上班时的月工资标准，按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但总时长也不超过12个月。
