养老账户余额较少可能由以下几个原因造成：缴费比例和结构养老保险分为个人账户和统筹账户，个人缴费比例通常为8%，而企业单位缴费比例可高达20%，但其中大部分进入统筹账户。灵活就业人员需承担更高的缴费比例，如20%，但其中只有80%进入个人账户。缴费基数缴费基数通常与个人工资挂钩，但许多单位可能按照最低

养老保险的最低缴费年限为 至少15年。这意味着个人在达到法定退休年龄时，必须至少缴纳15年的养老保险费用，才能按月领取基本养老金。具体来说，养老保险的缴费规定如下：职工养老保险：参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。如果缴费年限超过15年，每多缴一年，基础养老金和

养老险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是社会保障制度的重要组成部分，属于社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的在于确保老年人有稳定的收

补充养老金的金额因多种因素而异，包括个人缴费金额、公司出资额、缴费年限、当地政策等。以下是一些具体案例和数据：深圳退休人员平均每月可领到约215元的补充养老金。政府补贴和集体补助政府补贴标准为每人每月20元。集体补助由农村集体经济组织和社区自行确定。缴费档次与养老金以年收益3.5%、个人缴费20年为

三险两金是中国社会保障体系中的概念，具体指的是：三险：通常指养老保险、医疗保险、失业保险。两金：指的是住房公积金和企业年金。这些社会保险和公积金制度旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助，确保基本生活需要。养老保险：为劳动者退休后提供经济保障。医疗保

关于五险一金的缴纳时间要求，可以总结如下：养老保险需要累计缴纳满15年，才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。医疗保险各地缴纳年限规定有所差异，一般要求男性缴纳年限不少于25年，女性不少于20年，具体可咨询当地社保局。失业保险最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金。

“五险”包括以下内容：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本

公司承担的五险一金比例如下：养老保险：单位承担20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人承担8%（全部划入个人账户）。医疗保险：单位承担9%，个人承担2%及3元大额医疗。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。工伤保险：单位承担0.9%。生育保险：单位承担1%。住房公积金：单位和个人各承

退休养老保险，通常被称为社会养老保险，是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补偿、物质帮助和服务。通过年轻时定期缴纳一定数额的保险费，劳动者在退休后可以根据其缴费年限和缴费额度领取退休金，以保障其基本生活需要。目的：确保退休人员有稳定的收入来源，维持退休后的基本生活水平。缴费：

个人社保费的年度金额因个人情况、所在地区、社保政策等因素而异。以下是一些具体的情况和计算方法：在职员工月费约1321.56元（含企业及个人部分）。自由职业者年缴社保费15,858.72元。个体经营者按月缴948.73元，覆盖基本养老保险和基本医疗保险。城乡居民医保个人投保280-290元，养老保险个