公司承担的五险一金比例如下：养老保险：单位承担20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人承担8%（全部划入个人账户）。医疗保险：单位承担9%，个人承担2%及3元大额医疗。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。工伤保险：单位承担0.9%。生育保险：单位承担1%。住房公积金：单位和个人各承

退休养老保险，通常被称为社会养老保险，是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补偿、物质帮助和服务。通过年轻时定期缴纳一定数额的保险费，劳动者在退休后可以根据其缴费年限和缴费额度领取退休金，以保障其基本生活需要。目的：确保退休人员有稳定的收入来源，维持退休后的基本生活水平。缴费：

个人社保费的年度金额因个人情况、所在地区、社保政策等因素而异。以下是一些具体的情况和计算方法：在职员工月费约1321.56元（含企业及个人部分）。自由职业者年缴社保费15,858.72元。个体经营者按月缴948.73元，覆盖基本养老保险和基本医疗保险。城乡居民医保个人投保280-290元，养老保险个

南京去世需要办理的手续主要包括以下几个方面：开具死亡证明在医院死亡的，由医院出具死亡证明。在家中或其他非医疗场所死亡的，由村委会、居委会或派出所出具死亡证明。非正常死亡的，由公安或司法部门出具死亡证明。注销户口携带死亡证明和户口簿等材料到户籍所在地的派出所办理户口死亡注销证明。处理证件和卡持死亡证明

养老保险双基数是指参保单位的基本养老保险和职工个人养老保险的缴费基数不同，具体如下：单位缴费基数：为本单位上年度全部职工月平均工资总额，这个总额没有上限。职工个人缴费基数：为本人上年度月平均工资额，但通常有上限，即不得超过当地社会平均工资的三倍。双基数制度的目的是促进全员参保、如实申报收入，以保护职

个人交养老保险一年需要缴纳的金额因多种因素而异，包括所选择的保险类型（如居民养老保险、职工养老保险、商业养老保险等）、所在地区的具体政策、以及个人的工资基数等。以下是一些具体信息：居民养老保险缴费标准设有多个档次，如100元、200元、300元等，具体金额由参保人根据实际情况选择。职工养老保险个人缴

“五险一金”是指 五种社会保险和一种住房公积金，具体包括以下内容：养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工

“五险一金”是指 五种社会保险以及一个公积金，具体包括：养老保险（Endowment Insurance）：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。医疗保险（Medical Insurance）：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。失业保险（U

养老金的具体数额取决于多个因素，包括个人缴纳的养老保险金额、缴费年限、当地的基础养老金标准以及是否有政府补贴等。以下是一些可能影响养老金数额的因素：缴费基数和年限：养老金的计算通常与个人缴纳的养老保险金额和缴费年限有关。基础养老金：各地区有不同的基础养老金标准，这通常与当地的经济发展水平和财政状况有

社保主要分为以下几种类型：职工社保与公司签订正式的劳动合同，社保由公司和个人共同缴纳。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。灵活就业社保适合暂时没有工作、自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者等。可以自己缴纳养老和医疗保险，但需要自己承担所有保费。居民社保包括城镇居民、农民、学