离职时需要带走的东西包括：个人工作资料：包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。公司物品归还：确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保留好归还记录。薪资与福利结算：确认薪资与福利

在温哥华找工作可以通过多种途径，以下是一些建议：在线招聘平台使用Indeed、Workopolis和Job Bank等招聘网站，根据专业和兴趣筛选和申请职位。利用LinkedIn和Facebook等社交媒体平台建立职业网络，关注招聘信息和行业动态。猎头公司寻求猎头公司的帮助，他们通常与多家企业合作，

放射工作人员的退休规定如下：一般规定男性放射工作人员年满55周岁，女性放射工作人员年满45周岁，且连续从事放射工作满10年的，可以退休。特殊情况放射工作人员因职业放射操作致残者，其退休后工资和医疗卫生津贴照发。因患放射疾病治疗无效死亡者，按因公牺牲处理。工龄计算从事X射线工作的人员，每从事一年可以计

【来源：焦作市自然资源和规划局_县区动态】今年以来，孟州市自然资源和规划局采取强力措施，进一步加快推进乡镇级国土空间规划编制工作，全面提升乡镇级国土空间规划成果质量。一是加强沟通协调，确保编制进度有条不紊。及时传达上级对乡镇规划编制工作的最新政策方针，提高乡镇规划意识，明晰规划编制工作进度，明确一名

幼儿院长作为幼儿园管理团队的核心成员，肩负着多方面的职责，主要包括以下几个方面：贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，确保幼儿园工作的合法合规性。负责幼儿园的全面工作，包括制定和执行幼儿园的发展规划和近期工作目标。领导和组织行政工作，包括建立和执行幼儿园的各项规章制度，实行科

员工频繁请假可能由多种原因造成，以下是一些常见的原因和应对策略： 员工个人原因个人生活问题：如家庭问题、健康问题等。心理压力：工作压力、心理负担等。 组织管理原因公司制度不健全：缺乏明确的请假流程和规定。沟通不畅：员工与管理层之间沟通不充分。工作分配不合理：工作量分配不均，导致员工不愿意承担额外工作

【来源：宁波应急管理】清明期间，防火先行。当前，奉化区森林防灭火形势平稳有序，这背后是全区上下一心、多措并举的坚实守护。一高位推动，压实责任，织密防火“责任网”奉化区委区政府高度重视清明森林防火工作，区领导躬身力行、靠前指挥。区委书记胡永光、区政协主席陈红伟、常务副区长顾昕等领导节前分组深入各地，实

员工在特定情况下可以立即辞职，但需要提前通知雇主并遵循相关法律规定。以下是可以直接辞职的情况：因工作环境或工作强度导致的健康问题例如，因工作灰尘太大患上肺炎，或因工作强度过大导致腰肌劳损、腰椎间盘突出、颈椎病等。因工伤或疾病需要长期休养例如，摔跤导致骨折，需要在家休养数月。患有的疾病导致不能从事原工

砧板，也称为切菜板或菜板，是 厨房中用于切食物的器具。在餐饮店或酒店里，砧板工作通常由专门的砧板员承担，其职责包括：食材准备：砧板员负责将食材洗净、去皮、去骨等预处理工作，并按照菜谱或厨师的要求将食材切割成适当的大小和形状。卫生与安全：保持砧板的清洁和卫生，定期进行深层清洁和消毒，以确保食材安全和卫

  人无精神则不立，国无精神则不强。2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开。会上传达了习近平总书记近日对精神文明建设工作作出的重要指示。总书记强调：“通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量。”总书记的重要指示高屋建瓴、精辟深邃，为进一步做好精神文明建设工