北京有多种休假安排，包括法定节假日、婚假、生育假、育儿假以及痛经假等。具体安排如下：法定节假日元旦：1月1日放假1天，不调休。春节：1月28日至2月4日放假调休，共8天。清明节：4月4日至6日放假，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。中秋节和国

大连女职工的产假天数如下：基础产假：98天符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假难产或剖宫产的增加15天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天综合以上规定，大连女职工的产假总计为98天（基础产假）加上60天（计生条例增加），再加上难产或剖宫产的15天，以及每多生育1个婴儿增加1

女职工产后通常在十个月至一年的时间内是不能被辞退的，因为这段时间内女职工处于哺乳期，受到法律的特殊保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除与处于产假、哺乳期的职工之间的劳动合同。哺乳期结束后，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条所规定的情形，例如在试用期间被证明不符合录用条件，严重

在麦当劳上班多久有产假的问题上，可以得出以下结论：产假时长根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不

辽宁的小产假为 15天至42天，具体天数取决于女职工的怀孕情况。如果女职工怀孕未满4个月流产，她将享有15天的产假；如果怀孕满4个月流产，她将享有42天的产假。此外，如果符合《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，女职工还可能在享受国家规定产假的基础上，额外获得60天的产假。因此， 辽宁的小产假总共为1

女职工申请引产产假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：提交请假条：女职工应向用人单位提交正式的请假条，说明请假的原因和时长。提供医疗证明：需要提供医院的诊断证明、住院证明以及体检证明等与引产相关的医疗文件。遵守公司规定：按照公司的规定流程申请产假，不同公司可能有细微差别。未婚先孕情况：如果是未婚先孕流

山西的产假政策如下：基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基本产假为98天，包括产前15天以及产后83天。地方奖励产假：根据《山西省人口和计划生育条例》，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，使得总产假天数达到158天。特殊情况下的产假难产：增加产假15天。

在我国，产假的依据主要是 《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。具体规定如下：基本产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果生育过程中遇到难产，产假增加15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天