绩效纳入是指将 个人的工作绩效作为评价其工作表现、贡献和薪酬福利的依据的过程。具体来说，绩效纳入涉及以下几个关键方面：绩效定义 ：绩效是组织中个人（群体）在特定时间内的可描述的工作行为、可衡量的工作结果，以及组织结合个人（群体）在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人（群体）在未来特定