什么是强制加班

强制加班是指 用人单位未经劳动者同意，单方面要求劳动者在法定工作时间之外继续工作的行为。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵犯了劳动者的休息权和健康权。

具体来说，强制加班通常表现为以下几种情况：

延长工时：

强制加班超出法定工时标准，如要求员工在正常工作时间之外加班，而不给予合理的加班费或安排调休。

违背劳动者意志：

用人单位强迫劳动者从事其不愿意或超出正常劳动范围的工作，如公司要求员工在正常工作时间内完成远超合理工作量的任务，并拒绝员工通过合理调整工作节奏等方式完成。

无合理理由：

用人单位在没有任何特殊原因的情况下，要求员工加班，而不是基于生产经营需要或与工会和劳动者协商后的决定。

需要注意的是，在某些特殊情况下，如发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况，用人单位可以不受一般规定的限制，立即要求劳动者加班。

总之，强制加班是违法行为，劳动者有权拒绝，并可以通过申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。用人单位在安排加班时，必须遵守法律规定，与劳动者进行充分协商，并支付合理的加班费或提供调休。