100次浏览 发布时间：2025-01-11 02:33:04
工伤是指职工在生产劳动或工作中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤的认定需满足以下条件：
职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也属于工伤范畴。
职工被诊断患有与工作相关的职业病，依法应认定为工伤。
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也视为工伤。
此外，《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形，例如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
需要注意的是，以下情形不属于工伤：
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
醉酒导致伤亡的。
自残或者自杀的。
以上信息均基于《工伤保险条例》的相关规定，具体认定工伤时还需参照实际情况和当地的具体实施细则。
