工资计提费用哪些内容

工资计提费用通常包括以下内容：

基本工资：

员工劳动所得的基本报酬，通常是固定的，根据员工的岗位、级别和工作经验等因素确定。

奖金：

与员工工作表现和业绩挂钩的额外收入，可能是月度、季度或年度奖金。

津贴和补贴：

如交通补贴、通讯补贴、餐补等，用以帮助员工平衡生活和工作开销。

社会保险费：

包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

住房公积金：

为员工缴纳的住房储备金。

工会经费和职工教育经费：

企业根据规定计提的用于职工服务和工会活动的经费，以及职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。

其他与工资相关的费用：

可能还包括一些特殊补贴或奖金等。

会计分录示例：

计提工资费用：

```

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

计提社保费用（单位部分）：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

```

实际发放工资时：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金等）

```

缴纳社保、公积金时：

```

借：应付职工薪酬——社保/公积金

贷：银行存款

```

上交个人所得税时：

```

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

这些分录反映了企业在日常运营中如何核算与员工工资相关的费用和负债