哪些国家有陪产假

陪产假政策因国家而异，以下是一些提供陪产假的国家及其相关政策的简要概述：

瑞典：

新生儿父母可享有16个月带薪休假，其中13个月可获得约77.6%的工资补助，剩余3个月按国家最低生活标准补助。瑞典法律还规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

法国：

妇女生第一胎可休20周、第二胎可休40周产假，皆可领取全额工资；父母也可享有6-12个月不等的育儿假。

俄罗斯：

生育第三个孩子的女性可以有4年半的产假在家照顾孩子，并且会获得一定的补助。男性也可享有育儿假。

日本：

女性可享受14周产假，鼓励丈夫在孩子出生后休假，但假期不算在育儿假内。

德国：

父亲可以休12月的带薪产假，工资为原工资的65%，单身父亲可享有14个月带薪假。男性在女性休产假期间也可请假两个月，工资为平时工资的67%。

韩国：

男子可在妻子分娩时休三天的带薪产假，如有必要，最长可请5天假。

新加坡：

2024年国庆群众大会上宣布，陪产假增至4周，并于2025年4月1日强制执行。

黎巴嫩：

虽然联合国调查发现该地区人们支持陪产假政策，但目前没有提供超过15天的育儿假。

美国：

没有制定任何带薪产假或陪产假政策。

印度和尼日利亚：

没有制定国家政策来确保父亲获得足够的带薪陪产假。

请注意，这些信息可能随时间而变化，建议查阅最新的官方数据以获得准确信息