东莞的晚育陪产假是 15天。

在我国，产假的依据主要是 《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。具体规定如下：基本产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果生育过程中遇到难产，产假增加15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

大连女职工的产假天数如下：基础产假：98天符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假难产或剖宫产的增加15天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天综合以上规定，大连女职工的产假总计为98天（基础产假）加上60天（计生条例增加），再加上难产或剖宫产的15天，以及每多生育1个婴儿增加1

生育津贴的发放方式如下：生育津贴先到公司账户 ：生育津贴的费用首先会打到公司的账户上。公司扣除部分工资：公司会根据员工在产假期间发的工资，扣除这部分费用后，将剩余的生育津贴全部给到员工。全额给付情况：如果员工在产假期间没有发基本工资，那么公司应该将报下来的生育津贴全额给付给员工。生育津贴与工资的关系

查询产假的相关信息，可以通过以下几种方式：最高人民法院网站或地方劳动与社会保障网站 ：这些网站通常会公布有关产假的法律和政策信息。当地医疗保障局网站：例如，在南通市，可以登录“南通市医疗保障局”网站，通过“公共服务”→“公共查询”→“个人信息查询”来查询本人的产假天数、生育津贴和一次性营养补助金额。

在麦当劳上班多久有产假的问题上，可以得出以下结论：产假时长根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不

深圳晚育产假的规定如下：基本产假：顺产的情况下为98天。难产情况：难产的情况下，产假增加30天，即98天加30天等于128天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，生育双胞胎的产假天数为98天加15天乘以2，即113天。流产情况：怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月流产的，

请假事由应当真实、具体，并且能够合理说明请假的必要性。以下是一些常见的请假事由及其写法：家庭紧急情况例如：直系亲属突发疾病需要照顾，或家中发生突发意外事件需要处理。理由：家庭是我们生活的基石，一个合理的家庭原因请假理由通常能够得到理解和支持。个人健康问题例如：感冒、发烧、肠胃问题等，需要休息和调养。

军嫂的产假天数主要根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条的规定，具体如下：基本产假：女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。因此，生育第一个子女的军嫂总产假为98天+90天=188天。第二个子女的产假：女

山西的产假政策如下：基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基本产假为98天，包括产前15天以及产后83天。地方奖励产假：根据《山西省人口和计划生育条例》，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，使得总产假天数达到158天。特殊情况下的产假难产：增加产假15天。