什么假算全勤

100次浏览发布时间：2025-01-11 07:13:03

全勤通常指的是员工在一个月内除了法定节假日和法定该休的假之外，全部出勤的情况。具体包括以下几种假期：

员工在直系亲属去世期间可以享受丧假，丧假期间工资照发，不影响全勤。

员工可以享受带薪年休假，年休假期间工资照发，不影响全勤。

员工因工伤需要治疗期间可以享受工伤医疗期，工伤医疗期工资照发，不影响全勤。

员工请事假期间通常不发工资，也不计入全勤。

员工请病假期间会扣除一定的工资，具体是否影响全勤由公司自主决定。

员工在生育期间可以享受产假，产假期间工资照发，不影响全勤。

员工因工伤需要治疗期间可以享受工伤假，工伤假期间工资照发，不影响全勤。

此外，公假也不算作全勤。

建议

公司在制定全勤奖政策时，应明确说明哪些假期可以算作全勤，哪些假期不算作全勤，以便员工了解并遵守相关规定。

员工在请假期时，应提前了解公司的假期政策，合理安排假期，以免影响全勤奖的评定。