劳动仲裁有哪些文书

劳动仲裁中常见的文书包括以下几种：

劳动仲裁申请书：

这是当事人在申请劳动仲裁时提交的法律文书，用于启动仲裁程序。

答辩状：

被申请人在收到仲裁申请书后，提交的关于自己立场和证据的文书。

变更仲裁申请书：

在仲裁过程中，当事人可以提出变更仲裁请求的申请。

上诉状：

当事人对仲裁裁决不服时，可以向上一级仲裁委员会或法院提交的上诉文书。

和解协议：

当事人在仲裁过程中或之后达成的和解协议，用于记录双方达成的和解内容。

劳动纠纷检查表：

用于记录和调查劳动纠纷的相关情况。

劳动争议相关PPT：

用于辅助说明劳动争议的相关情况。

证据目录：

列出当事人提交的所有证据，便于仲裁庭进行审理。

授权委托书：

当事人委托他人代理仲裁时，提交的授权文件。

劳动合同书：

证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

工资卡打款记录或工资条：

证明劳动者的工资收入情况。

单位侵权的相关证据：

证明用人单位存在侵权行为的相关证据。

其他证据：

根据具体情况提供的其他相关证据。

受理通知书：

仲裁机构受理案件后发出的通知书。

不予受理通知书：

仲裁机构因不符合受理条件而不予受理案件的通知书。

仲裁申请书副本：

仲裁申请书提交后，仲裁机构给当事人的副本。

开庭通知书：

通知当事人开庭时间和地点的文书。

调解书：

仲裁庭在调解成功后出具的文书。

裁决书：

仲裁庭在审理结束后作出的具有法律效力的文书。

决定书：

仲裁机构作出的其他决定性的文书。