100次浏览 发布时间：2025-01-13 03:44:33
企业工伤待遇主要包括以下几种：
包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。
辅助器具配置费用，如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等及其维修或更换费用。
工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性待遇：包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级不同分别为27-7个月本人工资；一次性医疗补助金和一次性就业补助金在解除劳动关系后支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
定期待遇：包括伤残津贴和生活护理费。伤残津贴根据伤残等级和本人工资发放，生活护理费根据生活自理能力等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。
包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
这些待遇旨在保障工伤职工及其家庭的基本生活和医疗需求，减轻因工伤带来的经济负担。具体待遇标准和申请程序可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地社保部门或工伤保险经办机构获取详细信息。
