100次浏览 发布时间：2025-01-13 08:20:03
离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致后解除劳动合同。
离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。
离职员工需要办理社保关系的转移手续，包括转出人事关系、人事档案、党组织关系、工会组织关系以及社保等。
在办理离职手续时，用人单位应当结算并支付劳动者的工资，包括未结算的工资、报销、借款等。
用人单位在解除劳动合同时，应当为员工出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职员工需要归还公司的所有文件资料、设备等，并处理公司账户和电子设备的权限。
公司需与员工核对并结算所有相关费用，如工资、报销、借款、未使用的年假和调休等，避免争议。
离职员工需要办理档案转移到人才交流中心或其他指定机构的手续，以便于将来就业或继续深造。
在薪资结算完毕后，劳动合同正式解除，公司需要将解除劳动合同的决定送达劳动者。
根据具体情况，可能还需要办理其他相关手续，例如公积金转移、工作证回收等。
建议在离职前与用人单位充分沟通，确保所有手续能够顺利完成，以免影响离职后的相关权益。
