工伤立案去哪里

工伤纠纷的立案地点主要取决于具体情况：

当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

工伤纠纷首先应提交至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委进行劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料。材料提交后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，并安排举证期和答辩期，之后进行开庭审理和调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程应在60天内结案。对于裁决书不服的情况，劳动者可以进一步起诉至法院。

劳动行政管理机构

工伤立案也可以在当地劳动行政管理机构进行，通常为人力资源与社会保障管理局。申请人需递交工伤认证申请，由该部门对相关证明文件进行审核，并依据《工伤保险条例》进行裁定。目前，全国各地区都已设立行政服务中心，其中包含劳动工伤业务办理窗口，以便于申请人进行工伤申请。

社会保险行政部门

工伤赔偿申请通常应在用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门立案。若用人单位已参加工伤保险，则向该用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未参加，则应在生产经营地进行工伤认定，并由用人单位依法支付工伤保险待遇。

法院

若劳动保障部门无法解决工伤赔偿纠纷，被雇佣者可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定和证据来判决赔偿金额和责任。

保险公司

雇主通常会购买工伤保险，因此被雇佣者也可以向雇主所属的保险公司提出工伤赔偿申请。保险公司会根据保险合同和相关法律规定来给予赔偿。

综上所述，工伤立案的主要地点包括当地人力资源和社会保障局、劳动行政管理机构、社会保险行政部门、法院和保险公司。具体选择哪个地点进行立案，建议根据个人情况和当地的具体规定来决定，以确保流程顺利进行并维护自身权益。