100次浏览 发布时间：2025-01-19 04:42:04
公司未缴纳医疗保险的情况下，员工所能获得的医疗报销待遇损失有以下几种情况：
张某的案例中，医疗费用总额为272991.82元，其中职工医疗保险应当报销85026.16元，个人自付187965.66元。由于公司未为张某缴纳医疗保险，张某无法享受这部分报销，因此公司应赔偿张某85026.16元的医疗保险待遇损失。
王某平的医疗门诊费为1902.24元，报销比例为90%，因此实际报销金额为1712.02元。如果公司未为王某平缴纳医疗保险，王某平有权要求公司赔偿这1712.02元。
如果员工异地就医，回当地报销的比例可能会比在当地就医少报10%至20%。如果公司未为员缴纳医疗保险，员工需要自己承担这部分额外的费用。
建议
公司应当为员工缴纳医疗保险，以保障员工在生病时能够享受到应有的医疗报销待遇。如果公司未按规定缴纳医疗保险，员工可以通过法律途径要求公司赔偿相关损失。建议公司在员工入职时即为其缴纳医疗保险，以避免未来可能出现的法律纠纷和经济损失。
