100次浏览 发布时间：2025-01-13 09:53:04
工资发放时，用人单位可以代扣代缴或扣减以下款项：
根据《中华人民共和国个人所得税法》，员工需要缴纳个人所得税。
包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，员工个人需要承担一部分。
员工需要按照法院的判决或裁定支付相关费用。
若因员工本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，赔偿额可以从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
例如，员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用。
需要注意的是，用人单位在代扣代缴上述费用时，必须遵守相关法律法规的规定，确保员工的合法权益不受侵害。同时，用人单位不能随意克扣员工工资，代扣的项目和金额应当有明确的法律依据和合同约定。
