文/吴三川 图/郜曈面试后设置3—10天的试岗期，临近试岗结束以“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资……据报道，一种叫“无薪试岗”的用工新套路近期频繁出现于职场。“无薪试岗”的概念，本身就站不住脚。劳动合同法明确规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，即便没有