100次浏览 发布时间：2025-01-19 11:49:04
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定， 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有当年的带薪年休假。因此， 如果员工请事假累计达到或超过20天，并且单位不扣工资，那么他们将无法享受当年的带薪年休假。
此外，虽然一些公司可能有内部规定限制每月或每年的事假天数，但国家法律规定的事假上限是20天。因此，即使公司内部规定允许更多的事假天数，员工仍然需要遵守国家的法律规定，即一年内请事假累计不得超过20天，否则将失去享受带薪年休假的权利。
综上所述， 一年中请事假累计20天以上且单位不扣工资的情况下，员工将不享有当年的带薪年休假。建议员工在请事假时，尽量控制在法律允许的范围内，以免影响自己的年休假权益。
