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100次浏览 发布时间：2025-01-18 08:03:04
关于护理假入职后多久才能休的问题，可以得出以下结论：
无论是正式入职还是试用期内，只要符合生育条件，男性员工都可以申请护理假。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和第六十二条。
根据国家相关法律规定，男性员工最多可以休护理假15天。
女性员工生育可以享受不少于98天的产假，并且其配偶可以享受15天的护理假。
综上所述，男性员工在入职后，只要符合生育条件，就可以申请护理假，不受入职时间限制。护理假的天数为最多15天。
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