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护理假入职后多久才有

100次浏览发布时间：2025-01-18 08:03:04

关于护理假入职后多久才能休的问题，可以得出以下结论：

护理假与入职时间无关

无论是正式入职还是试用期内，只要符合生育条件，男性员工都可以申请护理假。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和第六十二条。

护理假的天数

根据国家相关法律规定，男性员工最多可以休护理假15天。

陪产假与产假

女性员工生育可以享受不少于98天的产假，并且其配偶可以享受15天的护理假。

综上所述，男性员工在入职后，只要符合生育条件，就可以申请护理假，不受入职时间限制。护理假的天数为最多15天。

本文分类：常识
本文标签：产假员工最多
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发布日期：2025-01-18 08:03:04
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