批了辞职多久可以走

劳动者提出辞职后， 通常需要等待30天（试用期为3天），在这期间，劳动者需要继续工作并确保完成所有交接工作。以下是相关法律规定及解释：

一般情况：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一旦劳动者的辞职申请到达用人单位，劳动合同即解除，劳动者可以在30天后离职。

试用期情况：

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，试用期内劳动者提出离职后，通常在三天后可以离职。

特殊情况：

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

撤回辞职申请：

需要注意的是，劳动者在辞职申请到达用人单位后，除非撤回辞职的意思表示先于或同时到达用人单位，或用人单位同意撤回辞职申请，否则不能反悔或撤销辞职申请。

综上所述，一般情况下，劳动者在提交辞职报告后需要等待30天（试用期为3天）才能离职。如果因用人单位存在特定违法行为，劳动者可以立即离职。在离职前，建议劳动者与用人单位进行充分沟通，确保交接工作的顺利进行。